Yihongの企業文化について
当社は常に次の品質方針を遵守してきました。"品質第一でユーザーのニーズに応える"。当社には明確な基準、厳格な賞罰制度、柔軟な組織構造、そして熾烈な社内競争があります。当社の企業文化は人間本位であり、人々の感情を尊重しており、それが企業内に団結、友愛、相互信頼の調和のとれた雰囲気を生み出し、集団意識を強化し、スタッフと従業員の間に強い団結力と求心力を形成しています。共通の価値観は、共通の目標と理想を形成します。同社の従業員は、企業を共通の将来を持つコミュニティとして捉え、自分の仕事は共通の目標を達成するための重要な部分であると考えています。企業全体が統一された全体を形成するために歩調を合わせています。すべての従業員は自分の存在と行動の価値を感じており、自己価値の実現は会社の全従業員の最も高い精神的ニーズを満たし、全員が会社の大家族のために努力し続けることを奨励します。
当社は外国の優れた文化を吸収し学ぶ能力が高く、経済発展、文化の進歩、社会変化のプラスの要素を吸収し、他の企業が実際に形成した優れたアイデアと経験を吸収することができます。同時に、企業文化の主流に反する他のイデオロギーに抵抗する対応する能力も備えています。
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