スキルを向上させ、優れたチームを構築する
の エントリ の 新しい 従業員, 私たちの 会社 は よく 認識しています その 改善 の 従業員 スキル は 重要 です の 成功 の 会社. 新しい 古い 従業員の プロフェッショナル 能力 と チーム スピリット を 順に さらに 強化する 新しい と 古い 従業員, 当社 最近 保有 a 総合 および 実り豊かな 従業員 トレーニング アクティビティ。
トレーニング アクティビティ カバー 多くの 側面, 含む 高度な キノコ 栽培 テクノロジー, 品質 管理, 顧客 サービス スキル および チームワーク 能力。 私たち 招待 専門家 業界 の トレーナー 最新 業界 知識 と 実践的な スキル を 従業員に 提供し、 すべての 参加者が 利益を得ることができる ことを保証します。
これ トレーニング は 理論 知識, に 限定されません が 富 の 実践 操作 リンクも 含まれます。 トレーニング中 トレーニング中, 会社 会社's 新入社員 旧 従業員 個人 参加 すべて 側面 の キノコ 栽培, から 栽培 技術 から 収穫 プロセス, に 確実 それ 理論 知識 実践的な 操作 能力に 効果的に 変換することができます。 同時に, その インタラクティブな 学習 セッション 奨励 コミュニケーション と 協力 従業員間, チームの 結束力 および コミュニケーション 能力 を高めます。
各 従業員,の 個人 開発 ニーズ に 対応する ために 私たち も カスタマイズ a 従業員向けに 個人 開発 計画 を行います。 トレーニング後 トレーニング, 各 従業員 受け取った a 詳細 個人 能力開発 レポート を 明確化 自分の 長所 そして 改善の余地 改善, そして 設定 その後 学習 そして 成長 目標. 順番 に モチベーション 従業員 に 積極的に 参加 トレーニング, 私たち 持っている また 設定 準備 a 数 の 賞 および 認定 を 認識 従業員 誰 が 成果を上げました トレーニング プロセス中 うまくいきました。 従業員 は とても 幸せ 後 受け取った 認識 そして それを 表明しました そう したい 継続 します 仕事 一生懸命 将来 。
の 将来, 当社 会社 は 継続 組織 様々な 研修 活動 定期的に 確実 それ 従業員 できる 常に マスター 最新 業界 知識 そして スキル, 改善 仕事 効率 そして 顧客 満足度。 同時に 時間, 私たち 意志 また 支払い 注意 に キャリア 開発 そして 個人 従業員の 成長 そして 彼らに さらなる 成長 機会 そして 開発 スペースを 提供します。
